Lidergo Estrategiko Partekatuko Taldea

Eva Saldaña Buenache

Zuzendari exekutiboa

Evak (Madril, 1977) uste du aktibismoaren ikusmoldea zabaltzea eta jendearen boterea martxan jartzea lortuko bagenu, masa kritiko horretara iritsiko ginatekeela, eta masa horrek, historiak erakutsi digun bezala, aldaketa azkar eta sakonak eragin ditzakeela, naturarekin berriz konektatutako eta aurrean ditugun erronketarako erresilientea den kultura baterantz.
Biologia Zientzietan lizentziatua da, Ekologia espezialitatean, Madrilgo Unibertsitate Autonomoan. Greenpeace-ekin bat egin aurretik, Ecocampus Bulegoan lan egin zuen, UAMeko unibertsitate-campuseko ingurumen-kudeaketa eta -hezkuntza koordinatzeko, eta era horretako proiektuetan parte hartu zuen Argentinako Patagonian, Peruko Amazonian eta Costa Rican.
Prozesu parte-hartzaileetan, lidergo eraldatzailean, talde-lanean eta gatazkak indarkeriarik gabe konpontzen IIFACen espezialista da, baita sistema konplexu iraunkorren diseinuan Gaia Educationen eskutik. ESADE Universityk eta Deep Dive Future Leadersek emandako GKEen Zuzendaritza eta Kudeaketa Masterra egin du Presencing Instituterekin.

Nazioarteko Lankidetzaren eta Agroekologiako Gazte Indigenen Lidergo Garapenerako Zentroen Sarearen koordinatzaile izan zen SPERIren barne (Social Policy Ecology Research Institute) 2011n Vietnamen, eta tarte horretan TOA sarea (Towards Organic Asia) sortu zuen Mekong eta Buthan eskualdeetan.

Natura maitale eta prozesu kolektiboen ikasle izanik, 2002an Greenpeace-en boluntario, hezitzaile eta aktibista gisa hasi zen. Hortik aurrera, Boluntariotza Arloko arduraduna izan da 2006ra arte, Ingurumeneko Hezkuntza eta Prestakuntza Arloko arduraduna 2009ra arte, eta 2012an Mobilizazio Saileko Zuzendaritza hartu zuen bere gain. Gaur egun, Zuzendari Exekutiboa da.

Edurne Rubio

Komunikazio zuzendaria, Fundraising eta Aldaketa digitala

Edurnek (Valentzia, 1977) beti sinetsi izan du, ekintza kolektiboan, komunikazioak duen eraldatzeko ahalmenean. Horregatik, hainbat urtez kabinete eta hedabideetan kazetari gisa lan egin ondoren, bere karrera erakundeen komunikaziora bideratu zuen.

2018ko otsailean Greenpeace-eko lantaldean sartu aurretik, 13 urtez aritu zen Amnistia Internazionalean lanean. Lehenik Londresen zuen egoitza nagusian, Kanpainetako proiektu digitalen arduradun gisa, eta gero Espainiako bulegoan, non Marketing eta Fundraising zuzendari izatera iritsi zen.
Espainiako Fundraising Elkartearen Face to Face delakoaren jardunbide egokien behatokiari lotuta egon da sortu zenetik, eta Batzorde Exekutiboko kide izan zen bere lehen etapan.

Lanera bizikletan joatea gustatzen zaio eta, noizean behin, munduan zehar bizikletaz ibiltzen da. Trantsizio-prozesuak eta memoria demokratikoa berreskuratzeko prozesuak interesatzen zaizkio, horregatik, Espainiako mugimendu memorialistari lotuta egon da aktibista gisa.

Greenpeace-en, 2018an hasi zen Engagement zuzendari gisa. Aldi horretan, erakundearen komunikazio- eta fundraising-estrategien arduraduna da. 2021eko urtarrilean People Power esparru estrategiko berriaren zuzendaritza hartu zuen, ingurumena eta bakea babesteko herritarren gaitasun eraldatzailea indartzeko erronkarekin.

Ricardo Magán

Estrategia Sistemikoko zuzendaria

Ricardok (Madril, 1971) pertsonek, antolatzeko eta aldaketa sistemikoak bultzatzeko duten gaitasunean sinesten du. Eskultismora goiz sartu izateak naturarekiko maitasuna eta taldearen indarrean sinestea ekarri zion, bereziki, konpromisoa, ikuspegia, grina eta ausardia jartzen zaionean.

Madrilgo Unibertsitate Autonomoan Ekonomia eta Enpresa Zientzietan lizentziaduna, laster nazioarteko lankidetzan aritzea erabaki zuen egoera ahulean dauden pertsonen bizitza hobetzen laguntzeko.

Boluntariotza eta komunikazioa kudeatzen hainbat erakundetan aritu ondoren, Oxfamen hasi zen lanean, eta ia 23 urte eman ditu erakunde horretan. Eragin politikoko kanpaina nazionalen eta nazioartekoen koordinaziotik eta herritarren partaidetzarako estrategien diseinutik hasi, eta hainbat herrialdetako zuzendaritza exekutiboraino, pribilegio gisa bizi izan du talde askoren buru izatea eta haiengandik ikastea. Espainiako gobernuaren aholkularia izan da Nazio Batuetan, eta Espainian eta Nikaragua, El Salvador, Peru eta Kanadan eragin sozial eta politikoko kanpainak diseinatzeaz eta gauzatzeaz arduratu da. Azken postuetan, hazkunde, eragin eta eraldaketa sozialerako modu berriak bilatzen espezializatu da, berrikuntzaren, azterketa estrategikoaren eta antolaketa-aldaketaren bidez.

2021eko azaroan, Greenpeace-en bere gain hartu zuen planetarekin kontratu berri bat egitea ahalbidetuko duten aldaketa-estrategiak definitzea eta bultzatzea, naturarekin erlazionatzeko, kontsumitzeko eta ekoizteko modu berri bat, krisi klimatikoa eta biodibertsitatearen galera iraultzera eramango gaituena.

Sagrario Monedero

Eragin eta Ekintza Sistemikoko zuzendaria

Sagrario (Cuenca, 1981) pribilegiatua da giza eskubideen, feminismoen eta ekologismo sozialaren aldeko lanean profesionalki jardun ahal izan duelako. Horri esker, bertatik bertara ezagutu eta babestu ahal izan ditu munduko leku askotan egiten ari diren borroka kolektiboak, baita hauekin hunkitua sentitu ere. Hauek Greenpeace inspiratzen dituen ideal eta amets berberetan oinarritzen baitira.

Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako lizentziaduna da Comillas-ICADEko Unibertsitate Pontifizioan, eta Kooperazioa Masterra egin zuen Unibertsitate Konplutentsean. Nazioarteko zuzenbide humanitarioari, generoari, trantsizio energetikoari eta ingurune konplexuetako lidergo kolaboratiboei buruzko beste ikasketa batzuk ditu.

Giza eskubideen eta genero-berdintasunaren alde lan egin du Latinoamerikako, Ekialde Ertaineko eta Europako hainbat herrialdetan. Lau urtez, eta egoitza Jerusalem ekialdean zuela, Palestina, Libano eta Jordaniarako Elkartasunaren aldeko Aliantzaren Genero eta Giza Eskubideen Koordinatzailea izan zen, eta InspirAction-Christian Aid erakunde britainiarraren zuzendaria izan da Espainian.

Azken urteotan, ingurumen-justiziaren eta klima-aldaketaren aurkako borrokan zentratu da bere karrera. Aholkularitza-enpresa gisa lan egin du Biodiversidad Fundazioa bezalako erakundeentzat, generoarekin eta ingurumenarekin lotutako gaietan, eta urtebetez aritu zen Ekologistak Martxan taldeko gas-kanpainaren koordinatzaile gisa.

Greenpeace-ekin bat egin zuen 2021eko azaroan, Ekintza eta Eragin Sistemikoko zuzendari gisa. BIZITZA erdigunean jartzea bilatzen duen bere proiektuarekin poza, konpromisoa eta gogoa ekartzen.

Mariana Ruiz de Lobera

Kultura eta Lidergoko zuzendaria

Marianaren ustez (Madril, 1968), ingurumen- eta gizarte-larrialdiak premiazko aldaketaren beharra ez ezik, dagoeneko azaleratzen ari den beste zerbait ere eskatzen du: lankidetza-modu berrietan oinarritutako kultura birsortzailea.

Bere ibilbide profesionala Brasilen hasten da, non ikerketa eta ekintzarako metodologia parte-hartzaileak deskubritzen ditu eta, Rio Grande do Sulen Lurrik Gabeko Mugimenduarekin bizi ondoren, Giza Eskubideekiko konpromiso sendoa hartzen du. Nazioarteko Kooperazioan lan egin du, Nikaraguako Mugarik Gabeko Ingeniariekin eta Espainiako Munduko Medikuekin, baita kulturarteko Gizarte Bitartekotzan ere. Geroago, elkarrizketan oinarritutako gizarte-teknologia berritzaileetan espezializatu zen. Elkarteak, erakundeak eta lantaldeak hobetu ditzakegun elkarrizketa-sareen bidez eraikitzen direla uste du. Ikuspegi horretatik, aholkularitza-lanetan aritu da azken 6 urteetan, eta bere eraginkortasuna erakutsi du mota guztietako erakunde, unibertsitate, sindikatu, fundazio, GKE, udal eta boluntariotza-taldeekin.

Soziologian lizentziaduna da, Gizarte Psikologian doktoratua, Ikerketa eta Ekintza Parte-hartzailean espezialista (Unibertsitate Konplutentsea), Lidergo Parte-hartzailean nazioarteko prestakuntza duena (Art of Hosting), Theory U (Presencing Institute), Gatazkak Eraldatzea (Sanbanci Universitesi Estambul), Genero eta Garapen Masterreko irakaslea (UCM), tokian tokiko kultura-aniztasunerako gizarte esku-hartze adituaren zuzendariordea (UAM)

2021eko azaroan Greenpeace-ekin bate gin zuen, antolaketa-kultura kolaboratiboa, inklusiboa, bidezkoa eta zainketaz zein ikaskuntzaz segurua dena bultzatu eta gidatzeko erronkari aurre egiteko, pilatutako esperientziaren konfiantzarekin eta beste mundu baterantz aurrera egiteko konpromisoaren indarrarekin.