El puesto de Dirección Ejecutiva es seleccionado por la Junta Directiva. A partir de ese momento, tiene la responsabilidad de coordinar la gestión diaria de la organización.

Se ocupa de la representación pública de Greenpeace y entre sus funciones está la de dirigir los contactos con los representantes del mundo político, económico y social, así como con los medios de comunicación. Selecciona al equipo directivo de Greenpeace España, junto al que coordina de todo el personal que trabaja profesionalmente o como parte del voluntariado para Greenpeace en nuestro país.

Retrato de Mario Rodríguez, Director de Greenpeace España
Mario Rodríguez Vargas
Director Ejecutivo

Mario Rodríguez Vargas (Madrid, 1965) es físico, especializado en astrofísica. Tiene una dilatada experiencia en el medio ambiente ya que su trayectoria, tanto personal como profesional, ha estado ligada a la defensa medioambiental. Comenzó a trabajar en Greenpeace en 1992, en una campaña de Greenpeace Internacional para la eliminación del cloro en la producción de la industria papelera. En 1993 Greenpeace Internacional le encargó poner en marcha la Campaña de Bosques en España, de la que fue responsable durante cerca de 10 años y donde desarrolló un intenso trabajo por la protección de la Amazonia y de los últimos bosques vírgenes del planeta.

En 2001 fue nombrado Director de Campañas de la organización, cargo que desempeñó hasta 2010. En este tiempo, coordinó las estrategias de las campañas contra el cambio climático y la defensa de las energías renovables, de la protección de la biodiversidad de los bosques y océanos, la lucha contra la contaminación.

Mario Rodríguez Vargas ha sido una persona fundamental en la historia de Greenpeace y una pieza clave para conseguir que Greenpeace sea un referente medioambiental en España. Toma las riendas de una organización con más de 100.000 socios en nuestro país y más de tres millones en el mundo, cuya misión es luchar por un mundo verde y en paz.

Retrato de Julián Carranza, Director de desarrollo organizativo de Greenpeace España
Julián C. Carranza
Director Adjunto

Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, en las especialidades de Psicología Social y Antropología Social, por la Universidad Complutense de Madrid. Su experiencia en el ámbito de las ONG se remonta a 1992, en el que tras disfrutar de una beca de investigación en el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) y colaborar con el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, se incorporó al Centro de Investigación para la Paz (CIP), como responsable del Centro de Documentación. Ha sido miembro del Consejo de Redacción de la Revista “Papeles para la Paz” (actual “Papeles de Cuestiones Internacionales”) y fundador asociado de la Asociación Española de Investigación para la Paz (AIPAZ).

Además ha realizado funciones como socio-asesor del Instituto sobre Conflictos y Acción Humanitaria (IECAH). En 1999 comenzó a trabajar para la organización médico-humanitaria Médicos Sin Fronteras (MSF), los primeros años como responsable de información de América Latina y del servicio web y posteriormente como Coordinador de Participación.

Se vinculó a Greenpeace España para crear el Departamento de Participación, en el que se englobaban los programas educativos, la gestión del voluntariado, el activismo, las protestas no violentas y las manifestaciones públicas. Ha desempeñado varias responsabilidades durante los últimos años, entre ellas la Dirección del Departamento de Organización, área de trabajo responsable del desarrollo de las personas, los recursos financieros, los servicios generales, la evaluación y la planificación. Actualmente desempeña el cargo de Director Adjunto.

Retrato de Cecilia Carballo, Directora de Programas de Greenpeace España
Cecilia Carballo
Directora de Programas

Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Complutense y experta en Función Gerencial en las Organizaciones no gubernamentales por ESADE, Cecilia Carballo cuenta con más de 20 años de experiencia de trabajo en el ámbito del desarrollo.

Hasta incorporarse a Greenpeace en enero de 2017, trabajó, entre otros, como directora ejecutiva de IPADE (desarrollo local y cooperación internacional en materia de sostenibilidad) durante 10 años; Evaluadora del Fondo Mundial para el logro de los Objetivos del Milenio. Fondo ODM – Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, durante 5 años; desde 2012 para la Red Zahoz en asesoramiento en temas de economía sostenible y empleo verde para el desarrollo y la internacionalización o en el Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid en el diseño de sus políticas públicas de sostenibilidad y la puesta en marcha de iniciativas innovadoras desde la economía sostenible y el empleo verde.

Gran amante y defensora del medio ambiente, es vicepresidenta de Alianza por la Solidaridad. Ha sido presidenta de la fundación EQUO y miembro de la Junta de Gobierno de la CONGDE, además de trabajar en labores de asesoramiento y evaluación medioambiental para diferentes instituciones, empresas y ONG.

Edurne Rubio
Co-Directora People Power (Marketing, Fundraising y Movilización)

Edurne (Valencia, 1977) siempre ha creído en el poder transformador de la comunicación en la acción colectiva. Por eso, después de trabajar varios años como periodista en gabinetes y medios, orientó su carrera a la comunicación en organizaciones.

Antes de incorporarse al equipo de Greenpeace en febrero de 2018, trabajó 13 años en Amnistía Internacional. Primero en su sede central en Londres, como responsable de proyectos digitales en Campañas, y luego en la oficina española, donde llegó a ser directora de Marketing y Fundraising. Ha estado vinculada al Observatorio de buenas prácticas del Face to Face de la Asociación Española de Fundraising desde su creación y formó parte del Comité Ejecutivo en su primera etapa.

Le gusta ir en bici a trabajar y, de vez en cuando, recorre el mundo en bicicleta. Le interesan los procesos transicionales y de recuperación de la memoria democrática, por lo que ha estado vinculada como activista al movimiento memorialista español.

Su etapa en Greenpeace comienza en 2018 como directora de Engagement, un período en el que es responsable de las estrategias de comunicación y fundraising de la organización. En enero de 2021 asume la co-dirección del nuevo ámbito estratégico People Power, con el reto de potenciar la capacidad transformadora de la ciudadanía en la protección del medio ambiente y de la paz.

Eva Saldaña Buenache
Co-Directora People Power (Marketing, Fundraising y Movilización)

Eva (Madrid, 1977) cree que si conseguimos ampliar la concepción del activismo y poner en marcha el poder de la gente llegaríamos a esa masa crítica que, tal y como la historia nos ha demostrado, puede producir cambios rápidos y profundos hacia una cultura reconectada con la naturaleza y resiliente para los retos que enfrentamos.

Es Licenciada en Ciencias Biológicas, especialidad Ecología por la Universidad Autónoma de Madrid. Antes de incorporarse a Greenpeace trabajó en la Oficina Ecocampus para co-coordinar la gestión y educación ambiental del Campus universitario de la UAM, además de participar en proyectos de esta índole en la Patagonia Argentina, en la Amazonía Peruana y en Costa Rica.

Es especialista en procesos participativos, de liderazgo transformacional, trabajo en equipo y resolución no violenta de conflictos por el IIFAC y en Diseño de sistemas complejos sostenibles por Gaia Education. Ha realizado el Máster en Dirección y gestión de ONG impartido por ESADE University y el Deep Dive Future Leaders con el Presencing Institute.

Estuvo como Coordinadora de la Cooperación Internacional y la Red de Centros de Desarrollo de Liderazgo de Jóvenes Indígenas en Agroecología dentro de SPERI (Social Policy Ecology Research Institute) durante 2011 en Vietnam, periodo durante el cual ayudó a fundar la red TOA, Towards Organic Asia en la región del Mekong y Buthan.

Amante de la naturaleza y aprendiz de los procesos colectivos, su trayectoria en Greenpeace comienza en 2002 como voluntaria, educadora y activista. A partir de ahí ha sido Responsable del Área de Voluntariado hasta 2006, Responsable del Área de Educación y Formación Ambiental hasta 2009, y en 2012 asume la Dirección del Departamento de Movilización, hasta 2021 que co-lidera el nuevo ámbito estratégico People Power para impulsar ese poder transformador de la ciudadanía en el que tanto confía.

Beatriz Triviño
Beatriz Triviño Mostaza
Directora de Desarrollo Humano y Organizativo

Beatriz Triviño Mostaza (Madrid, 1976), es Licenciada en Psicología por la UNED, cuenta con el Máster en Prevención de Riesgos Laborales realizado en el IMF, ha cursado también el Programa de ESADE de Dirección y Gestión de ONG, y cuenta con la certificación ACTP realizada en la Escuela Europea de Coaching.

Tras haber trabajado varios años primero como Responsable y luego como Directora de Recursos Humanos en distintos sectores, desde hace 11 años su trayectoria se ha dirigido a organizaciones no gubernamentales.

Gran amante de la naturaleza y del medio ambiente, en 2012 cumplió su sueño y empezó a trabajar en Greenpeace, donde ha sido Coordinadora de Recursos Humanos hasta 2016, Responsable de Desarrollo de personas hasta 2020, y actualmente es Directora de Desarrollo Humano y Organizativo, que engloba las unidades de Talento Humano, Tecnología, Logística y Organización.

Experta en procesos de organización del trabajo (evolución del desempeño, sistemas retributivos, descripción y valoración de puestos, etc.), y en las funciones clave que conforman la experiencia en el trabajo (selección, formación, clima y motivación, gestión de conflictos, negociación, administración de personal, etc.), está convencida de que humanizar la gestión de las personas es clave para incrementar el bienestar en el entorno laboral, atraer y retener el mejor talento, y conseguir que las personas estén altamente comprometidas con la Organización y sus objetivos.